Dobre praktyki i inicjatywy jednostek UW
Informacja 2025
- Powołanie Tutora wspierającego studentów w spektrum autyzmu
- Akcje informacyjne, zakładka „Wsparcie studentów i pracowników“, zawierająca pakiet informacji o sposobach wsparcia
- Działania na rzecz zrównoważenia reprezentacji płci wśród władz dziekańskich
- Rozwiązania work-life balance: możliwość pracy zdalnej, dobranie godzin posiedzeń gremiów wydziałowych do możliwości osób zatrudnionych,
- Elastyczny tryb pracy dla rodziców zatrudnionych na Wydziale i elastyczny tryb studiów dla rodziców studiujących na Wydziale
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Archeologii – 2025
Informacja 2022
- Centrum Zaangażowanych Badań nad Ciągłością Kulturową – badania i zajęcia dydaktyczne dotyczące równości i zapobiegania dyskryminacji w kontekście mniejszości etnicznych i językowych
- Wyrażenie przez Radę Wydziału poparcia dla Stanowiska w sprawie poparcia dla osób LGBT+
- Warsztaty równościowe dla osób zatrudnionych i doktoryzujących się na Wydziale
- Różowa skrzyneczka
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Artes Liberales – 2022
Informacja 2025
- Instytucja dwóch osób – pełnomocniczki i pełnomocnika – ds. równości
- Różowa skrzyneczka
- Inicjatywy wspierające work-life balance
- Przewijak dla dzieci
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Biologii – 2025
Informacja 2022
- Różowa skrzyneczka
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Biologii – 2022
Informacja 2025
- Równa struktura zatrudnienia nauczycielek i nauczycieli akademickich
- Reprezentacja kobiet w gremiach decyzyjnych, rożnorodność w składzie komisji i ciał kolegialnych
- Rozwiązania organizacyjne work-life balance, praca hybrydowa i zdalna, gdy jest to możliwe
- Inicjatywy wspierające młode badaczki L’Oreal Polska, Nagrody Naukowe „Polityki”
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Chemii – 2025
Informacja 2022
- Badania ankietowe dotyczące tolerancji, przeprowadzone wśród osób studiujących na Wydziale
- Projekt badawczy „Narracje o uchodźcach“
- Działalność naukowa dr Marty Korytkowskiej dotycząca osób Głuchych, w tym koordynacja przedmiotu „Komunikacja interpersonalna“, poświęconego m.in. aspektom komunikacji z osobami Głuchymi
Informacja 2022
- Projekty badawcze „Kartografie obcości, inności i wykluczenia. Perspektywa filozofii i sztuki współczesnej“, „Opieka zdrowotna jako przestrzeń publiczna: integracja i różnorodność społeczna w kontekście dostępu do opieki zdrowotnej w Europie“
- Koło Naukowe Analitycznej Filozofii Feministycznej UW
- Działalność prof. UW dr hab. Magdaleny Środy – publikacja książki „Obcy, inny, wykluczony, seminarium „Postawy wobec obcych: humanizm, kolonializm, postkolonializm“, działalność w European Institute for Gender Equality (EIGE)
- Działalność prof. dr hab. Agnieszki Nogal – wystąpienie na World Forum for Democracy oraz w Radzie Europy z wykładem dotyczącym przemocy wobec kobiet, organizacja serii konferencji międzynarodowych „Feminism and Law” (Feminizm i Prawo)
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Filozofii – 2022
Działania równościowe realizowane przez pracowników naukowych na Wydziale Filozofii – 2022
Informacja 2025
- Udział w Women in Tech Summit – edycja 2024 i 2025
- Akcje społeczne „Dziewczyny do ścisłych” i „Dziewczyny na Politechniki“
- Współpraca z Fundacją Perspektywy w zakresie aktywizacji kobiet w naukach ścisłych; raport “Kobiety na politechnikach”
- Dzień Kobiet w Nauce na Kampusie Ochota
- Elastyczność kształcenia dla osób studiujących mających dzieci
- Dostosowania dydaktyczne dla osób z niepełnosprawnościami
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Fizyki – 2025
Informacja 2022
- Akcje społeczne „Dziewczyny do ścisłych” i „Dziewczyny na Politechniki“
- Dzień Kobiet w Nauce na Kampusie Ochota
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Fizyki – 2022
Informacja 2025
- Powołanie Mentora ds. osób z problemami
- Różowa skrzyneczka
- Zajęcia poświęcone kwestiom poszanowania odrębności kulturowej, postaw tolerancji i otwartości wobec mniejszości: “Antydyskryminacyjna rola edukacji geograficznej, “Pogranicza kulturowe – specyfika, różnorodność, tożsamość mieszkańców”
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Geografii i Studiów Regionalnych – 2025
Informacja 2022
- Konferencja naukowa „The Gendering of New Realities: Unequal Challenges and Responsibilities” (Płciowość w nowych realiach: nierówne wyzwania i obowiązki)
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Geografii i Studiów Regionalnych – 2022
Informacja 2025
- Szkolenia dla osób zatrudnionych “Strategie tworzenia środowiska uczelni przyjaznego osobom w spektrum autyzmu” w w ramach ogólnouniwersyteckiego Projektu “UWażni na Dostępność – Uniwersytet Równych Szans”
- Działania na rzecz zrównoważonej reprezentacji płci w gremiach decyzyjnych
- Inicjatywy work-life balance: organizacja spotkań do godziny 16.00, umożliwienie pracy zdalnej
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Geologii – 2025
Informacja 2025
- Wydziałowy Pełnomocnik ds. przeciwdziałania dyskryminacji
- Tutor dla osób studiujących w spektrum autyzmu
- Zajęcia akademickie „Historia Gender“
- Przestrzenie socjalne dla osób studiujących i dla osób pracujących na Wydziale
- Defibrylator AED, przewijak dla niemowląt, różowe skrzyneczki
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Historii – 2025
Informacja 2022
- Ankieta Samorządu Studentów dot. doświadczeń związanych z przemocą i molestowaniem seksualnym
- Ankieta UniSAFE dot. przemocy ze względu na płeć
- Warsztaty antydyskryminacyjne „Młodzi Różnorodni“
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Historii – 2022
Wydział Kultur Azji i Afryki (dawny Wydział Orientalistyczny)
Informacja 2025
- Szkolenia i warsztaty z zakresu wdrażania praktyk równościowych
- Dostosowanie budynków Wydziału do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, organizacja pokojów socjalnych
- Dwujęzyczna komunikacja mailowa i w mediach społecznościowych
- Organizacja posiedzeń Rady Wydziały oraz Rad Dydaktycznych do 16.00
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Kultur Azji i Afryki – 2025
Informacja 2025
- Projekty badawcze i edukacyjne: „Welcome to Polszcza!”, „Wielokulturowość i tożsamość. Migracje ukraińskie w kontekście kultury i edukacji”, „Ukraińskie dzieci w Polsce: Mój wielojęzyczny świat” – badanie wyzwań językowych i tożsamościowych uchodźczych dzieci ukraińskich.
- Projekty w ramach 4EU+ for Ukraine
- „Poznaj swoich sąsiadów – bliskich i dalekich” – program wspierający integrację dzieci i młodzieży w szkołach poprzez język i kulturę.
- Okrągłe stoły, panele i konferencje naukowe poświęcone równości, migracjom i doświadczeniu uchodźczemu.
- Wydanie praktycznego przewodnika kulturowego „Witamy w Polsce” (2025).
- Neutralne płciowo ogłoszenia i korespondencja akademicka, jasne, transparentne kryteria awansu oparte na kompetencjach,
- Zasady work-life balance: korespondencja w godzinach 8–16, monitorowanie dni wolnych pracowników.
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Lingwistyki Stosowanej – 2025
Informacja 2025
- Działania mające na celu zrównoważenie reprezentacji płci w gremiach wydziałowych
- Inicjatywy zachęcające kobiety do podjęcia studiów na kierunkach ścisłych
Informacja 2025
- Zajęcia akademickie: “Wiedza o seksualności w praktyce społecznej“, “Etnografia Ukrainy – mniejszości narodowe“, “Researching migration – a hands-on workshop“, “Seksualność wieków średnich“
- Akcje informacyjna i plakatowe związane z problematyką przeciwdziałania dyskryminacji
- Powszechne stosowanie danych preferowanych
- Zasada różnorodności w składach komisji i ciał kolegialnych
- Inicjatywy work-life balance: indywidualne kształtowanie grafików, możliwość pracy zdalnej i hybrydowych
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Nauk o Kulturze i Sztuce – 2025
Informacja 2025
- Szkolenia antymobbingowe i kampanie równościowe dla osób zatrudnionych
- Instytucja opiekunów osób studenckich pierwszego roku dla integracji i adaptacji
- Zrównoważona reprezentacja płci i zatrudnianie osób w różnym wieku
- Wprowadzenie ruchomego czasu pracy, okazjonalnej pracy zdalnej i możliwości przychodzenia do pracy z dzieckiem
- Znaczniki dla osób niedosłyszących i niesłyszących w budynkach
Informacja 2022
- Klinika Usług Społecznych UW
- Projekty badawcze „Łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym w Polsce z perspektywy capability approach“, „Joint influence of family and labour market policies on labour market participation and fertility decisions of men and women” (Wspólny wpływ polityki rodzinnej i rynku pracy na uczestnictwo w rynku pracy i decyzje dotyczące płodności mężczyzn i kobiet)
- Zajęcia akademickie „Polityka równościowa w UE”, „Gender and the Welfare State” (Płeć a państwo opiekuńcze)
- Publikacje naukowe „Studenci zagraniczni w Polsce. Motywy przyjazdu, ocena pobytu, plany na przyszłość“, „Imigranci w polskim dyskursie publicznym”, “Perspektywa gender w polityce społecznej“
Informacja 2022
- Projekty badawcze „Curriculum Unnovation for Social Inclusion” (Nowatorskie programy nauczania na rzecz integracji społecznej), „Teachers for Inclusive Education” (Nauczyciele na rzecz edukacji inkluzywnej)
- Zajęcia akademickie „Praca z dziećmi ze zróżnicowanych środowisk społecznych i kulturowych”, „Społeczne konsekwencje migracji”, „Animacja międzykulturowa”, „Edukacja, inkluzja, różnorodność”, „Metodyka nauczania uczniów z trudnościami adaptacyjnymi”
- Publikacje naukowe „Non-Inclusive Education in Central and Eastern Europe: Comparative Studies of Teaching Ethnicity, Religion and Gender“(Edukacja nie-inkluzywna w Europie Środkowo-Wschodniej: Studia porównawcze nauczania o etniczności, religii i płci), „Intercultural teaching in a „monocultural” country. Why do we need a decolonial approach to teaching about diversity?” (Nauczanie międzykulturowe w kraju „monokulturowym”. Dlaczego potrzebujemy „dekolonialnego” podejścia do nauczania o różnorodności?)
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Pedagogicznym – 2022
Informacja 2022
- Pracownia Badań Literackich Kultury Mniejszości
- Działalność naukowa dr Anny Więtechy – rozprawa doktorska „Sięgnąć poza wzrok. Doświadczenia percepcyjne w krótkich formach prozatorskich Bolesława Prusa”, konwersatorium OGUN „Wymiary tolerancji“
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Polonistyki – 2022
Informacja 2025
- Zajęcia akademickie “Dyskryminacja w prawie – zagadnienia teoretyczne, praktyczne i metodologiczne“, “Dyskryminacja w prawie karnym“
- Koło naukowe “Prawo a płeć”
- Publikacje naukowe “Dostęp kobiet w Polsce do bezpiecznego zabiegu przerywania ciąży – przewidziany w prawie, nieobecny w praktyce“, „Męska przemoc seksualna na uczelniach wyższych w Polsce oraz prawne działania odwetowe jej domniemanych sprawców – (nie)efektywna ochrona studentek”, “The culture of violence against women in the context of rape. Can legal changes alter social awareness and attitudes?” (Kultura przemocy wobec kobiet w kontekście zgwałcenia. Czy zmiany prawne mogą zmienić świadomość i postawy społeczne), “Strategic lawsuit against public participation (SLAPP) in light of disclosed sexual violence at Universities in Poland – general reflections relating to legal regulation and practise” (Strategiczny pozew przeciwko udziałowi publicznemu (SLAPP) w świetle ujawnionej przemocy seksualnej na polskich uczelniach wyższych – ogólne refleksje dotyczące regulacji prawnych i praktyki)
- Zrównoważona reprezentacja płci – obowiązkowy udział kobiet w gremiach wydziałowych
- Organizacja pracy uwzględniająca work-life balance i potrzeby osób zatrudnionych będących rodzicami
- Program przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć w Klinice Prawa WPiA UW
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Prawa i Administracji – 2025
Informacja 2022
- Projekty badawcze „Wspólnie przeciw dyskryminacji. Sędziowie i organizacje obywatelskie na rzecz równego traktowania“, „Równość i zakaz dyskryminacji w perspektywie orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego”
- Zajęcia akademickie „Sprawiedliwość i nierówność wobec prawa“, „Różni a jednak równi. Równe traktowanie i zakaz dyskryminacji w życiu społecznym i gospodarczym”
- Publikacje naukowe „Nierówności społeczne a prawo”, „Równość wobec prawa”
Informacja 2025
- Laboratorium badań nad wczesnym rozwojem człowieka BabyLab UW z infrastrukturą opiekuńczą
- Pełnomocnik i pełnomocniczka ds. równości
- Umożliwienie pracy zdalnej
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Psychologii – 2025
Informacja 2022
- Centrum Badań nad Uprzedzeniami i publikacje naukowe wydane w ramach Centrum
- Polski Sondaż Uprzedzeń
- Zajęcia akademickie „Zrozumieć konflikt“, „Psychologia Dyskryminacji”, „Psychologia stereotypów i uprzedzeń”, „Neighbourhoods, Boundaries and Social Diversity” (Sąsiedztwa, Granice i Różnorodność Społeczna)
Pełna lista działań równościowych realizowanych na Wydziale Psychologii – 2022
Informacja 2025
- Pracownia Badań nad Historią i Tożsamościami LGBT+
- Ośrodek Społecznych Badań Queer
- Centrum Badań nad Problematyką Kobiet i Płci
- Studia podyplomowe Gender Studies
- Zajęcia akademickie „Płeć w teoriach społecznych”, „Studia kobiece”, „Prawo i płeć”, „Socjologia Queer”, „Jak pisać historię LGBT+?”, „Płeć w antropologii kulturowej”, „Teorie feminizmu”, „Płeć w teoriach społecznych”
- Koło Naukowe Studencka Wspólnota Feministyczna
- Projekty badawcze „Strategie osiągania sprawczości w zmaskulinizowanym świecie biznesu: socjologiczna analiza trajektorii przedsiębiorczości migrantek w Polsce“, „Aktywistki, liderki, (samo)rzeczniczki. Doświadczenia aktywizmu w autobiograficznych narracjach kobiet z niepełnosprawnością w Polsce”, „Wprowadzenie kwot płci do ordynacji wyborczej – przypadek Polski w perspektywie porównawczej”, „Usługi asysty osobistej i niezależne życie w opiniach niepełnosprawnych studentów i doktorantów”
- W obecnej kadencji we władzach wydziału, a także w zespołach dyrektorskich obu instytutów jest przewaga kobiet
- Wydział zapewnia niezbędne dostosowania (ułożenie grafiku zajęć, zgoda na pracę zdalną itp.) dla pracowników i pracowniczek, których sytuacja osobista tego wymaga (w szczególności chodzi o obowiązki opiekuńcze wobec dzieci i osób starszych zależnych)
- Przestrzenie wyciszenia dla osób studiujących, toalety neutralne płciowo, różowe skrzyneczki
Informacja 2022
- Pracownia Badań nad Historią i Tożsamościami LGBT+
- Ośrodek Społecznych Badań Queer
- Centrum Badań nad Problematyką Kobiet i Płci
- Studia podyplomowe Gender Studies
- Zajęcia akademickie „Płeć w teoriach społecznych”, „Studia kobiece”, „Gender w mediach”, „Prawo i płeć”, „Socjologia Queer”, „Jak pisać historię LGBT+?”, „Segregacja płci na uczelniach”, „Gender and contemporary Polish society” (Płeć a współczesne społeczeństwo polskie)
- Koło Naukowe Studencka Wspólnota Feministyczna
- Badanie naukowe „Poczucie równości wśród studentek i studentów na Wydziale Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego”, prowadzone przez studentki Wydziału
- Projekty badawcze „Aktywistki, liderki, (samo)rzeczniczki. Doświadczenia aktywizmu w autobiograficznych narracjach kobiet z niepełnosprawnością w Polsce”, „Kobiety na uniwersytetach i pandemia Covid-2019. Badania porównawcze“,„Wprowadzenie kwot płci do ordynacji wyborczej – przypadek Polski w perspektywie porównawczej”, „Usługi asysty osobistej i niezależne życie w opiniach niepełnosprawnych studentów i doktorantów”, „Sieci kobiet”
- Publikacje naukowe „Pamiętniki Osób LGBTQUIA+”, „Mniej obrazów, więcej słów. Dostępność konferencji naukowych dla osób z dysfunkcją wzroku”, „Employing People with Disabilities: Good Organisational Practices and Socio-cultural Conditions” (Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami: dobre praktyki organizacyjne i uwarunkowania społeczno-kulturowe), „Social and cultural context of family policy and the employment of mothers of small children. The example of Poland” (Kontekst społeczno-kulturowy polityki rodzinnej a zatrudnienie matek małych dzieci. Przykład Polski)
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych – 2022
Szkoła Doktorska Nauk Humanistycznych
Informacja 2025
- Organizacja szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym zjawiskom niepożądanym dla osób zatrudnionych i doktoryzujących się
- Respektowanie wytycznych KPH i Rady Języka Polskiego w zakresie stosowania języka inkluzywnego
- Prowadzenie pełnej korespondencji w języku polskim oraz języku angielskim
- Obecność tłumaczy polskiego języka migowego na wydarzeniach Szkoły
- Regularne dyżury Pełnomocniczki ds. równości w Sekretariacie Szkół Doktorskich
- Elastyczny czas pracy i zajęć doktoranckich dostosowany do indywidualnych potrzeb
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Szkole Doktorskiej Nauk Humanistycznych – 2025
Szkoła Doktorska Nauk Społecznych
Informacja 2025
- Obecność tłumaczy języka angielskiego oraz polskiego języka migowego na wydarzeniach Szkoły
- Zainstalowanie pętli indukcyjnej dla osób niedosłyszących i niedowidzących
- Regularne dyżury Pełnomocniczki ds. równości w Sekretariacie Szkół Doktorskich
- Obecność osoby każdej z płci w Komisjach Kwalifikacyjnych
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Szkole Doktorskiej Nauk Społecznych – 2025
Szkoła Doktorska Nauk Ścisłych i Przyrodniczych
Informacja 2025
- Polityka wspierająca osoby niepolskojęzycznej – pełna komunikacja i obsługa administracyjna w języku angielskim, dwujęzyczna oferta dydaktyczna
- Elastyczny czas pracy, okolicznościowa praca zdalna
- Możliwość zawieszenia lub indywidualnej organizacji kształcenia w przypadku choroby, opieki nad dzieckiem, ciąży, sytuacji losowych
Informacja 2022
- Publikacje naukowe „Tytanki Pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej tranformacji“, „Pokolenie równoległych światów“, „Rodzina Przyszłości“, „Przyszłość pracy w sektorze finansowym”
Pełna lista działań równościowych realizowanych przez DELab (Digital Economy Lab) – 2022
Informacja 2025
- Badania struktury płac w Instytucie, wykazały brak zależności między płcią a zarobkami
- Praktyki wspierające work-life balance pracowników
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Instytucie Ameryk i Europy – 2025
Informacja 2022
- Pracownia Badań nad Płcią i Seksualnością
- Dni Solidarności z Uchodźcami
- Spotkania z działaczami Fundacji Ocalenie
- Debaty „Tęczowy raport o stanie państwa“, „Kwestie LGBT w kampanii prezydenckiej w USA“
- Stosowanie języka neutralnego płciowo w komunikacji, dbałość o równość płci w planowaniu i realizacji projektów badawczych
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Instytucie Ameryk i Europy – 2022
Informacja 2022
- Zajęcia akademickie poświęcone sytuacji imigrantów w Wielkiej Brytanii, komunikacji międzykulturowej, dialogowi kultur
- Koło Naukowe Ciało i Etyka
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Instytucie Anglistyki – 2022
Informacja 2022
- Zajęcia akademickie „Problemy społeczne i sprawy publiczne“, „Zróżnicowanie kulturowe współczesnego świata“, „Wprowadzenie do socjologii zróżnicowania kulturowego i mniejszości“
Pełna lista działań realizowanych w Instytucie Socjologii – 2022
Informacja 2025
- Szkolenia równościowe dla osób zatrudnionych i obowiązkowe szkolenia antydyskryminacyjne dla osób studiujących
- System indywidualnego informowania osób zatrudnionych o udziale osób identyfikujących się z płcią inną niż metrykalna w ich grupach zajęciowych
- Ograniczanie służbowych kontaktów telefonicznych i mailowych poza godzinami pracy
- Organizacja posiedzeń w trybie hybrydowym
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Centrum Europejskim – 2025
Informacja 2022
- Zajęcia akademickie poświęcone problematyce równego traktowania i dyskryminacji
Pełne lista działań równościowych realizowanych w Centrum Europejskim – 2022
Informacja 2022
- Szkolenie dla pracowników „Praktyka pracy ze studentami międzynarodowymi“
- Warsztaty dla studentów „Mind the mind – zwalczamy piętno zaburzeń psychicznych“
- Konferencja naukowa „Otwarcie na języki i podejście pluralistyczne a kompetencje ucznia“, „Humanistyka a praktyczny profil kształcenia uniwersyteckiego w nauczaniu języka, literatury i kultury w warunkach obcokulturowych“
Informacja 2022
- Warsztaty „Intercultural Fluency” (Płynność międzykulturowa) dla nauczycieli akademickich
- Kursy języka angielskiego dla kandydatów na studia z różnych krajów, z uwzględnieniem modułu interkulturowego
- Uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami
Informacja 2025
- Zrównoważona reprezentacja płci w gremiach decyzyjnych
- Elastyczna organizacja pracy, wspierająca łączenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Centrum Nauk Sądowych – 2025
Interdyscyplinarne Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego
Informacja 2025
- Elastyczne formy pracy: możliwość dostosowania godzin pracy i pracy zdalnej, spotkania hybrydowe lub online z nagraniami.
- Udział studentów i młodych badaczy w projektach z obszaru wysokowydajnych obliczeń i modelowania numerycznego prognoz pogody.
- Promocja badań i osiągnięć jednostki w materiałach informacyjnych i mediach społecznościowych.
Katedry UNESCO: Trwałego rozwoju oraz ds. Kobiet, Społeczeństwa i Rozwoju
Informacja 2022
- Seminarium „Sociology of Gender” (Socjologia Płci), „Social Physiology of Cities and Rular Areas” (Fizjologia społeczna miast i obszarów wiejskich), „The Role of Highly Educated (university education) Men and Women in Local Rural Communities” (Rola mężczyzn i kobiet z wyższym wykształceniem (uniwersyteckim) w lokalnych społecznościach wiejskich
- Konferencja naukowa „Gender inequality in Higher Education” (Nierówności płciowe w szkolnictwie wyższym)
- Publikacje naukowe „Międzypokoleniowe różnice w orientacji na wartości i stosunku do demokracji i co z tego wynika“, „Social Innovations for social cohesion” (Innowacje społeczne dla spójności społecznej)
- Działalność naukowa na rzecz pozycji kobiety w środowisku akademickim i pozaakademickim
- Angaż osób studiujących w zainteresowanie problematyką płci
Informacja 2022
- Seminaria „Doradztwo zawodowe jako instrument integracji“, „Obrazy rzeźbione w głowach. Jak uprzedzenia w mediach kształtują stosunek Polaków do obcych“, „Islamophobia in Poland: Natonal Report” (Islamofobia w Polsce: Raport Krajowy), „Care needs and migration for domestic work” (Potrzeby opiekuńcze i migracja w pracach domowych)
- Członkostwo pracowników Ośrodka w Komisji Ekspertów ds. Migrantów przy Rzeczniku Praw Obywatelskich
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Ośrodku Badań nad Migracjami – 2022
Informacja 2025
- Grupy zajęciowe dla osób z niepełnosprawnościami
- Uwzględnianie potrzeb osób ze społeczności LGBTQ+ (zaimki, odpowiedni dobór zajęć, szatnie i toalety neutralne płciowo)
- Warsztaty i szkolenia o tematyce równościowej dla osób zatrudnionych
- Uwzględnianie potrzeb rodziców zatrudnionych w SWFiS
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Studium Wychowania Fizycznego i Sportu UW
Środowiskowe Laboratorium Jonów Ciężkich
Informacja 2022
- Współpraca w badaczami i badaczkami w wieku emerytalnym
- Program współpracy z osobami na urlopach macierzyńskich ułatwiający powrót do pracy po urodzeniu dziecka
Pełna lista działań równościowych realizowanych w Środowiskowym Laboratorium Jonów Ciężkich – 2022
Informacja 2025
- Warsztaty “Networking and Intercultural Communication Workshop“, “Wielokulturowy networking“
- Polish Language Beginners Club – regularne, cotygodniowe spotkania prowadzone przez
studenta z Polonicum polegające na nauce języka polskiego - Zespół wsparcia zagranicznych pracowniczek i pracowników UW
- Klub dla osób neuroróżnorodnych
- Kontynuacja projektu Wolontariat Wielokulturowy – konwersacje studentów zagranicznych uczących się polskiego ze studentami polskojęzycznymi
- Kontynuacja projektu Cultural HotSpot UW – wydarzenie prezentujące kultury z których pochodzą studenci zagraniczni UW
Pełna lista działań równościowych realizowanych przez Uniwersyteckie Centrum Wolontariatu – 2025
Informacja 2022
- Wolontariat Wielokulturowy – konwersacje studentów zagranicznych uczących się polskiego ze studentami polskojęzycznymi
- Cultural HotSpot UW – wydarzenie prezentujące kultury z których pochodzą studenci zagraniczni UW
- Punkty Wspólne – seria spotkań dotyczących dyskryminacji przestrzennej
- Wielokulturowy Dzień Dziecka – wydarzenie dla dzieci i młodzieży, zamieszkujących Ośrodek dla Obcokrajowców
- Warsztaty dla nauczycielek i nauczycieli akademickich prowadzącymi zajęcia dla obcokrajowców
Pełna lista działań równościowych realizowanych przez Uniwersyteckie Centrum Wolontariatu – 2022
Informacja 2025
- Bezpłatny dostęp do kursów Uniwersytetu Otwartego dla jego pracowników i pracowniczek
Pełna lista działań równościowych realizowanych przez Uniwersytet Otwarty UW – 2025
Informacja 2022
- Bezpłatne kurs języka polskiego jako obcego dla uchodźców i uchodźczyń z Ukrainy
- Opracowanie bazy materiałów do samodzielnej nauki języka polskiego dla osób pochodzących z Ukrainy
- Zajęcia kursowe „Być kobietą. Herstorie dawne i współczesne“, „Komunikacja bez przemocy w pracy“, „Jaki seks jest dobry? Współczesne spory o seksualność“, „Różnorodność w inności – 10 spotkań o religiach“
- Wykład „Kropla drąży skałę – jak ruchy społeczne mogą zmieniać świat?“
- Debata „Polacy nie gęsi, język nienawiści znają, czyli o komunikacji w przestrzeni publicznej“
Pełna lista działań równościowych realizowanych przez Uniwersytet Otwarty UW – 2022