Inkluzywny Plan Równości Płci dla UW na lata 2025 – 2029
Rozpoczęły się prace nad nową edycją Planu Równości Płci. Kolejny Plan będzie odpowiadał na potrzeby społeczności akademickiej, rozumianej jako jako jednostki mające różne potrzeby i doświadczenia. Nowy Plan będzie zatem obejmował działania skierowane do szerokiej kategorii osób i grup, stąd jego nazwa Inkluzywny Plan Równości Płci.
RÓWNOŚĆ NA UW 2024 – badanie naukowe będące podstawą do stworzenia nowego Inkluzywnego Plan Równości Płci
Podczas opracowywania pierwszej edycji Planu Równości Płci, realizowane było badanie Równość na UW (2018-2019).
Obecnie przeprowadzana jest kolejna edycja badania, które obejmuje:
- przeprowadzenie grupowych wywiadów pogłębionych,
- realizację ogólnouniwersyteckiej ankiety,
- analizę istniejących dokumentów, procedur oraz baz danych w celu identyfikacji potencjalnych luk.
W pierwszej połowie 2024 r. Zespół Równościowy UW oraz Centrum Badań nad Problematyką Kobiet i Płci UW zrealizowali jakościową część badania – Równość na UW 2024.
Przeprowadzone zostały pogłębione wywiady grupowe (fokusy), które obejmowały następujące grupy:
- osoby studiujące (po polsku i po angielsku),
- osoby doktoryzujące się (po polsku i po angielsku),
- osoby zatrudnione na stanowiskach naukowych lub/i dydaktycznych (po polsku i po angielsku),
- osoby zatrudnione w administracji oraz innych stanowiskach nieakademickich (po polsku)
- kolegia dziekańskie (po polsku).
Obecnie planowane jest przeprowadzenie drugiej części badania – ankiety ogólnouniwersyteckiej. Badanie realizowane jest przez Zespół Równościowy UW we współpracy Centrum Badań nad Uprzedzeniami i Pracownię Ewaluacji Jakości Kształcenia (PEJK). Badanie objęte jest patronatem honorowym Jego Magnificencji Rektora UW.
Badanie ankietowe (w polskiej i angielskiej wersji językowej), rozpoczyna się w grudniu 2024 i skierowane jest do:
- osób studiujących,
- osób doktoryzujących się,
- osób zatrudnionych na stanowiskach naukowych lub/i dydaktycznych,
- osób zatrudnionych w administracji oraz innych stanowiskach nieakademickich.
Celem badania ankietowego jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności w zakresie różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW.
Wyniki badań posłużą do przygotowania nowej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla UW na lata 2025-2029.
Plan Równości Płci to strategiczny dokument przygotowany w oparciu o diagnozę doświadczeń i potrzeb społeczności naszej uczelni w kontekście poszanowania wartości takich jak: równość, różnorodność oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
Link do ankiety wysłany będzie drogą mailową, zaś wypełnienie formularza będzie możliwe za pośrednictwem konta USOS.
Ankieta jest aktywna od poniedziałku, 2 grudnia 2024 r. od godz. 12:00 do niedzieli, 12 stycznia 2025 r. do godz. 23:59.
Poniżej prezentujemy list JM Rektora UW zachęcający do wzięcia udziału w badaniu
Szanowni Państwo,
serdecznie zachęcam wszystkich Członków naszej społeczności uniwersyteckiej do wzięcia udziału w ogólnouniwersyteckim badaniu „Równość na UW 2024” skierowanym do osób pracujących, kształcących się i studiujących na UW. Badanie prowadzone jest przez Zespół Równościowy UW we współpracy z PEJK i Centrum Badań nad Uprzedzeniami.
Celem badania jest zebranie opinii i doświadczeń członków naszej społeczności co do różnych przejawów nierównego traktowania w pracy i na studiach. Uzyskane odpowiedzi pozwolą określić skalę niepożądanych zjawisk związanych z nierównym traktowaniem jednostek w społeczności UW i pomogą w przygotowaniu drugiej edycji Inkluzywnego Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Warszawskiego.
Inkluzywny Plan Równości Płci dla UW będzie strategicznym dokumentem zawierającym konkretne działania na rzecz poprawy poszanowania zasad równości i różnorodności całej naszej społeczności.
Państwa głos ma ogromne znaczenie, dlatego jeszcze raz serdecznie zachęcam do uczestnictwa w badaniu.
prof. dr hab. Alojzy Z. Nowak
Rektor UW