Zakończyła się ewaluacja Planu Równości Płci na Uniwersytecie Warszawskim

30 10 2025

Dobiegła końca ewaluacja Planu Równości Płci (Gender Equality Plan), realizowanego na Uniwersytecie Warszawskim w latach 2020–2025. Dokument ten stanowił kompleksowy plan działań na rzecz równości, różnorodności i przeciwdziałania dyskryminacji w środowisku akademickim.

W ramach Planu zrealizowano szereg inicjatyw, m.in.:

• rozwinięto system szkoleń i kursów online z zakresu równości i przeciwdziałania dyskryminacji,

• powołano pełnomocników i pełnomocniczki na wydziałach i w jednostkach,

• wdrożono nowe procedury antydyskryminacyjne,

• podjęto inicjatywy na rzecz rozwoju karier naukowych kobiet, m.in. poprzez sieć doktorantek UW i programy mentoringowe,

• wprowadzono rozwiązania ułatwiające łączenie pracy i życia rodzinnego,

• zwiększono reprezentację kobiet w gremiach decyzyjnych uczelni.

Ewaluacja pokazała znaczący postęp w budowaniu kultury równościowej, rozwoju struktur instytucjonalnych i wzroście świadomości społeczności akademickiej. Jednocześnie sformułowano rekomendacje dotyczące m. in. dalszego wzmacniania polityki równościowej, równowagi pomiędzy życiem akademickim a życiem prywatnym i wspierania kobiet w nauce.

Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją podsumowującą ewaluację Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Warszawskiego oraz pełną treścią ewaluacji Planu Równości Płci.

Jednocześnie przypominamy, że obecnie trwają prace nad nowym, Inkluzywnym Planem Równości Płci dla Uniwersytetu Warszawskiego. Szczegółowe informacje można znaleźć tutaj.