Sieć doktorantek na UW

Uniwersytet Warszawski prowadzi działania mentoringowe skierowane do doktorantek, jako grupy wymagającej wsparcia na etapie wejścia i adaptacji w środowisku akademickim. Działania te mają na celu wzmacnianie uczestnictwa kobiet w badaniach naukowych oraz przeciwdziałanie barierom strukturalnym, które pojawiają się na początkowych etapach kariery akademickiej.

Sieć doktorantek UW to inicjatywa, która łączy doktorantki z różnych dyscyplin i jednostek organizacyjnych. W jej ramach uczestniczki mogą:

• spotykać się z mentorkami i mentorami,

• brać udział w warsztatach i spotkaniach tematycznych,

• wymieniać się doświadczeniami i inspiracjami z koleżankami rozpoczynającymi karierę naukową.

Celem sieci jest wzmacnianie uczestnictwa kobiet w badaniach naukowych, wspieranie decyzji dotyczących dalszego rozwoju oraz budowanie poczucia przynależności w środowisku akademickim. Spotkania służą przede wszystkim wymianie doświadczeń i wsparciu. Nie wiążą się z zadaniami do zrobienia, nie jest to kolejny projekt. Celem jest wzmacnianie się nawzajem, możliwość porozmawiania o doświadczeniach bycia doktorantką, kobietą w świecie nauki. Sieć kierowana jest wyłącznie do kobiet doktoryzujących się – została zaprojektowana jako odpowiedź na specyficzne potrzeby doktorantek, które mierzą się z odmiennymi wyzwaniami strukturalnymi, organizacyjnymi i zawodowymi niż studentki wcześniejszych etapów studiów, czy mężczyźni studiujący i doktoryzujący się na UW.

Działania takie realizowane są w ramach uczelnianych polityk równościowych, w tym Planów Równości Płci, które przewidują zarówno rozwój programów mentoringowych, jak i monitorowanie ich dostępności i zasięgu. Dzięki temu Uniwersytet może lepiej rozumieć potrzeby doktorantek i tworzyć przestrzeń sprzyjającą rozwojowi naukowemu kobiet.

Działanie jest nastawione na wzmacnianie doktorantek oraz wyposażenie ich w wiedzę na temat strategii publikacyjnych, aplikowania o granty, wyjazdów zagranicznych, co przyda się im na dalszych etapach kariery naukowej. Działalność sieci pozwoli wyłonić ambasadorki równości w samorządzie doktoranckim. Działanie podejmowane w powiązaniu ze Strategią Rozwoju Kariery opracowaną przez Biuro Spraw Pracowniczych i we współpracy z jednostkami oraz Szkołami Doktorskimi.

Zasady spotkań

• wybieramy sobie tematy, wokół których chcemy rozmawiać, wskazujemy kogo chcemy zaprosić,
• sieć jest horyzontalna, nie ma hierarchii – jesteśmy na ty,
• budujemy bezpieczną przestrzeń, dzielimy się i nie oceniamy,
• spotykamy się cyklicznie by zachować rytm – ale nie ma obowiązkowej obecności,
• zapraszamy kolejne koleżanki-doktorantki,
• z uwagi na dostępność sieci dla osób niepolskojęzycznych, korespondencja może być w 2 językach, a podczas spotkań możemy przechodzić na angielski.

Śniadania networkingowe

W przyjętym przez Uniwersytet Warszawski Planie Równości Płci oraz w strategii IDUB zaplanowano działania na rzecz wzmocnienia kobiet na wczesnych etapach karier naukowych. Jednym z nich jest „networking doktorantek” – cykliczne spotkania w formie śniadań z zaproszonymi gośćmi i gościnami. Jest to luźna formuła, mająca na celu możliwości poznania się, wymiany doświadczeń i pomysłów, podzielenia się problemami i wspólnego namysłu nad rozwiązaniami.

Włączanie doktorantek w sieci kontaktów z pracownikami i pracownicami naukowymi oraz organizacja wykładów z zaproszonymi prelegentkami, dotyczących karier kobiet w nauce, w Polsce i na świecie (np. kierowniczki międzynarodowych grantów realizowanych na UW): organizacja trzech „śniadań networkingowych” w ciągu roku akademickiego, na które zapraszane będą doktorantki oraz pracownicy i pracownice naukowe z różnych dziedzin nauki, połączone z wykładami zaproszonych gościń. Formuła ta pozwoli w mniej formalny sposób nawiązać wartościowe kontakty, dzielić się doświadczeniami, udzielać porad i wsparcia merytorycznego, a także umożliwi integrację doktorantek z różnych wydziałów. Działanie ma charakter synergiczny – wzmocni doktorantki, zintegruje społeczność akademicką i zwiększy widzialność dobrych praktyk uniwersyteckich na zewnątrz.

Poza „śniadaniami networkingowymi” doktorantki będą na bieżąco kontaktować się za pomocą listy mailingowej, administrowanej we współpracy z Główną specjalistką do spraw równouprawienia UW.

 

Kontakt

Koordynatorka sieci: dr hab. Julia Kubisa

jd.kubisa@uw.edu.pl

Grupa mailingowa: networkingdoktorantki@uw.edu.pl

Grupa FB: Sieć doktorantek/PhD candidates UW